Naomi van Donge

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Talent123 staat voor mensgerichte daadkracht. Daadkracht voor elke organisatie in beweging en voor elke vakkundige freelance professional op de werkvloer. Wij verbinden de beste expertise, kennis en ervaring aan elk bedrijfsmatig vraagstuk, op maat. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Simpel gezegd weten we hoe het moet en wie het kan.

Talent123 is specialist op veranderings-management, organisatieadvies, project- en interim- management en detachering van interim professionals bij overheidsorganisaties. We brengen beweging en inspiratie. Geen mens is hetzelfde, geen organisatie is gelijk. Wij geloven niet in ‘Best Practice’, maar gaan uit van ‘Next Practice’. Anders komt geen organisatie ooit verder dan het gemiddelde. Hierbij stellen wij de kracht van de eigen mensen van een organisatie centraal.

Talent123 bestaat uit een team van ervaren, ondernemende consultants, met bewezen expertise en toegevoegde waarde, voor elke organisatie en voor elke professional op de werkvloer.

100% Aandacht | 100% Match | 100% Voldoening

Ons uitgangspunt is dat ontwikkeling en optimalisering van jouw loopbaan valt of staat bij een 100% match, op de juiste werkplek. Met aandacht voor jouw wensen en ambities. Inclusief persoonlijk advies, loopbaancoaching en met intake- en sollicitatietraining op maat.

Benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem dan contact  met ons op. Wij maken graag kennis met jou!

Voor meer informatie bekijk onze pagina dienstverlening voor professionals.

Management & Organisatie | Overig | Overheid | Programmamanagement | Digitalisering

Aanleiding: Innovatieve concepten en proof of concepts op het terrein van digitalisering.

Bedoeling: Als Coördinator Programma’s ga jij het team begeleiden  in de eerste maanden en ontwikkel je projectplannen en draagt je bij  aan het tot stand komen en de uitvoering van projectgroepen.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je leert snel, je stimuleert  anderen, je hebt ervaring in het werken met stakeholders, het opbouwen  van teams/afdelingen binnen een complexe organisatie en met exposities  bouwen op basis van cultureel erfgoed.

De functie valt binnen de afdeling als onderdeel van de directie  Digitalisering en Innovatie. Digitalisering en innovatie is het  aanspreekpunt voor alle digitaliseringsvragen. Zij kijkt welke digitale  oplossingen en welke informatievoorziening nodig is om de doelstellingen  van de organisatie te realiseren.

Coördinator Programma’s
De opdracht bevat twee typen werkzaamheden die nauw met elkaar in verbinding staan.
Teamontwikkeling: Als Coördinator Programma’s ga jij het team begeleiden in de eerste  maanden zodat het team een gezamenlijk streven en ambitie formuleert,  teamleden passende rollen aannemen en het team zich constructief  verhoudt tot de afdeling, de directie en de vele stakeholders rondom het  team.
Digitale expositieontwikkeling: Als Coördinator  Programma’s ontwikkel je projectplannen en draagt je bij aan het tot  stand komen en de uitvoering van projectgroepen die aspecten van de  ontwikkeling, financiering, inkoop en aanbesteding van digitale  presentatievormen tot hun taak hebben.

Je beschikt over een flinke dosis ervaring in het opbouwen van  teams/afdelingen binnen een complexe organisatie. Je opereert daarin  bestuurlijk, managerial en operationeel behendig met oog voor ieders  belang en behoeften. Dit combineer je met ervaring op het terrein van  erfgoed beheer en expositie, digitale presentatievormen,  expositiefinanciering, communicatie, inkoop en projectopzet.

Je organiseert regelmatige overleggen van het team en levert op basis van deze overleggen het volgende op.

Verhouding van het team ten opzichte van de andere teams binnen de organisatie;

Communicatiewijze binnen het team en naar buiten;

Een projectfasering opzetten voor een expositie over de Toekomst;

| Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever |

Aantoonbare werkervaring met teamvorming en organisatieverandering/ontwikkeling;

Aantoonbare werkervaring met exposities bouwen op basis van cultureel erfgoed;

Ervaring met sponsorverwerving (medior/senior niveau).

Ervaring in meeschrijven aan subsidieaanvragen (medior/senior niveau);

Ervaring in omgang met complex stakeholdernetwerk;

Aantoonbare relevante commerciële ervaring.

Voldoet u niet (geheel) aan de eisen, maar wilt u zich voor andere  overheidsopdrachten inschrijven geef dit dan in uw reactie aan. We  zullen uw profiel dan op andere opdrachten beoordelen. Geef graag uw  duidelijke voorkeuren aan, dan houden we daar rekening mee.

| Let op: Onderstaande punten zijn vereist |

Op de aanvraag aangepast CV opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;

Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);

2 referenties (wordt alleen zelden geraadpleegd door de opdrachtgever in geval van een intakegesprek);

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de  functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop  dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Coördinator Programma’s

Job title, keyword or company

Name

This title is public so don't enter any private details like name, email, phone

Upload motivation letter. unselect checkbox to write motivation in textbox below.

ICT Job Openings

For Job Seekers

For Employers